Hortis S.r.l.
Modello Organizzativo D.lgs 231/2001
Il presente Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (ex D.lgs 231/2001), adottato da Hortis Srl, con atto dell’Amministratore Unico, è espressione della politica aziendale orientata alla prevenzione dei reati previsti dal decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231 (recante la “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società e delle associazioni anche prive di personalità giuridiche”), come emendato da leggi successive.
La Società provvede a diffondere e rendere disponibile a tutti i suoi Stakeholders (Amministratori, soci, delegati, dirigenti, personale e collaboratori nonché, in generale, persone che intrattengono rapporti con essa) il Modello e il contenuto del Codice Etico, affinché gli stessi possano prenderne visione e conformarsi ai suoi principi, valori e norme etico-comportamentali.
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Codice Etico
Parte Speciale e Statuto